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小北知道是要锻炼自己，可是怎么摔打，那就不知道了。

“嗯小伙子基本上还可以，部门改革的一些事情可能还要滞后，把他扔到煤矿上去，多积累一下感受，然后再调回来，要不然写东西没有真实感受，做事情也找不到方式方法，怎么样”金总说到。

“嗯，我同意您的意见。那您的秘书人选，眼下怎么办呢”赵秘书小心翼翼地问道。

“没那么麻烦，是这样。既然做事情要公开，我就首先带个头。公开在全公司范围内招聘个秘书，谁都可以报名。最后确定三个人选，观察一段时间，哪个合适用哪个。当然，张小北要在这三个人里面。”金总皱着眉头说道。

说完这句，金总又看这张小北说道：“怎么样，有没有信心”

“有”张小北歪着脑袋说道，这是张小北面对挑战的时候，一贯的标志性动作。

看起来就是一幅蔑视一切的模样，吊兮兮的。

“哪里来的信心”一般没有人问下一句的，对不对

电影电视的桥段一般问到这里也就算是结束了，可见这金总还真是不一样。

“我的信心就是光脚的不怕穿鞋的，我不用瞻前顾后，没有那么多的头头道道，没有复杂的社会关系，不用看谁的心情，干我自己想干的事情就好了”张小北拿出了自己的资本。

他的资本是什么，就是一无所有。原来一无所有也是一种资本啊

“三个月的时间”金总沉吟了一句，“足够了，响鼓不用重捶，希望你尽快成长，到我身边来工作。”然后扭头又看向了赵秘书：“这样，公开招聘工作明天就开始”

第二天，张小北根据赵秘书的安排，起草了一份关于在全集团范围内公开招聘总裁秘书的通知，内容很套路化，无非是根据公司什么样的用人原则，本着怎么样的用人态度，落实什么什么人事管理政策，决定在全集团范围内公开招聘总裁秘书，要求如下等等。

总裁秘书啊，多么牛掰的职位，想一下，这报名的人能少得了吗

一方面，老家伙门想在总裁身边安插个眼线；另一方面，靠着大树好乘凉，总裁的秘书，想想待遇也差不到哪里去。

所以一时间，趋之若鹜，成景不成景的都拿着一个个大红本来报名了，不统计不知道，一统计好家伙，一共报了三百六十五位。

我尼玛，这是要干封神榜是怎么滴，还凑了这么一个数字

张小北此时还在赵秘书身边，还没有被扔到煤矿上去，最主要是赵大秘书身边缺人。

不过张小北还是不明白，这又要竞争秘书，又要被扔到煤矿上去，这本身就是矛盾的啊不知道这金总和赵秘书两个人的脑袋是怎么长的。

可是他俩一说就心领神会了啊，自己怎么就是个吃才货，死活整不明白呢按说自己不笨啊

当然，张小北也去“咨询了”他的“恩人”赵大秘书，赵大秘书也是淡淡低说了一句：“到时候再说吧”

一副淡然加轻松的模样，却又显得无限神秘，深不可测，搞的张小北心里七上八下的。

到时候再说就到时候再说，想破了脑袋也想不明白，干脆不想他了。

小孩儿么，怎么能理解大人那些弯弯绕呢

一周之后，公开选拔总裁秘书的工作正式启动。

第28章 面试真是够解气

第一天是笔试，张小北参加了，无非是一些礼仪知识、公文知识和秘书事务的常规题目，总体来说，题倒是不难。

题不难可也不是什么好事吧，好像能通过的人就更多了吧

张小北虽然觉得不难，但是自己也没有系统地学习过，不过反过来想一想，自己没学过，不见得其他人就学习过。

另外，张小北之所以觉得不难，是因为他在这里也待了一个多月了，他回答的问题，基本上就是根据赵秘书每天干的工作来的。

那答案，肯定是要多接地气，有多接地气吧

你说这孩子，多聪明啊，对不对，都从实践中总结出理论来了。

可是结果却是让张小北感到很意外，就这一下子，就刷下去近200人，还剩下160多人。剩下的人，第二天参加第一轮的面试。

笔试的成绩那是死分数，面试的成绩可就是有活动范围了。

一个人连进带出总共是7分钟的时间，一天8个小时，也只能面试80个人，所以，初步计划两天之内面试完。

张小北是第99位，直接排在第二天了。

不过张小北借着自己的便利条件，就蹲在门口观察着一个个出来的面试者的表情，沮丧的居多，平淡的也有，开心的可就没有几个了。

看来，这正儿八经的战场是面试啊。

第二天上午10点06分，张小北轻松地进入了面试考场。

这面试考场就还是之前开会的那个会议室。进去之后，张小北发现面试官一共有三位：一位便是张董秘，一位是人力资源部的刘经理，另一位便是赵大秘书了。

这三位之中，一位是自己的“贵人”，一位是自己的“恩人”，只有一位从一开始就对自己不感冒。二比一的比例，张小北基本上有信心了，所以坐姿也挺拔了许多。

“张小北，你认为秘书最主要的品质是什么不要照着书本上来。”这个是张董秘问的。

“忠诚、眼界。”张小北淡定而又简短地回答到。

张董秘若有所思地点了点头，显然对这个答案还算满意。

接下来是人力资源部的刘经理：“张小北，你认为一个秘书该做什么，不该做什么”

这尼玛刘经理问的题目吧，跟问天上有几颗星星有什么区别，张小北在心里骂了一句。

这明显得是一个没有办法回答的问题。看起来没有毛病，实际上你怎么回答都不对。

你要是回答，做秘书范围以内的事情，对不起，太宽泛了。

你要是回答，做领导交办的事情，怎么着这公司是人治还是法治是领导大，还是制度大

你要是回答太具体的事项，那你可掰着指头好好数吧十分八分钟的你也数不完。

不过现在还不是扯淡的时候，张小北稍微思索了一下，还是认真地回到：“做对得起良心，对得起集团的事情。”

要作者看，这样的回答已经很不错了，就连张董秘都再次满意地点了点头，可刘经理居然脸色一变，瞪了一下眼睛。这是几个意思

张小北顿时明白了，人家怕是理解成为拐着弯儿骂人了。

因为看刘经理的做派，明显是跟公司的一些制度有出入的，而且在一些事情的安排上，根本就没有把张董秘的感受放在眼里。

不过无所谓，根本不在乎他这一票。

“太不务实了。”刘经理黑着脸说了一句。

最后便是赵秘书了：“张小北，你从秘书的角度来说一下，这次公开招聘秘书的意义。”

神马神马玩意儿还从秘书的角度，看一下公开招聘秘书的意义这问题怎么听着这么绕口呢这两者之间有个淡关系

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